Voice
組織変革リーダーコース受講者の声
INTERVIEW
株式会社B/愛知県
開発職 河路 和繁さん
Q.組織変革塾に参加される前の状況や、期待していたことを教えてください。
心理的安全性の高め方や自走型組織の作り方の理論を学ぶ
Q. 組織変革塾で学び始めて、変化を感じる点があれば教えてください。
会社ではまだまだだが、研修の影響で妻から変わったね(良い意味で)と言われた。
Q. 組織変革塾での学びで、特に印象に残っている学びはなんですか？また、それはなぜですか？
自己開示の重要性や相手の話や意見を否定せずに受け入れること
今までは妻の話を無意識のうちに否定から入ることがあったが、研修で学んだことを家庭で実践していくうちに妻から変わったと認められたから。
Q. 集合勉強会は、あなたにとってどんな場所でしたか？
リラックスして自分の悩みや話したいことが話せる場所
Q. 組織変革塾はどのような方におすすめだと感じますか？
全ての従業員
急性期病院/群馬県
副事務長 小池 尊さん
Q. 組織変革塾に参加される前の状況や、期待していたことを教えてください。
病院全体で支援を受けていたので、参加の必要性は感じていましたが自分が参加して何か変わるのか不安しかありませんでした。
Q. 組織変革塾で学び始めて、変化を感じる点があれば教えてください。
自分自身の考え方や気持ちのあり方や相手の見方が変わったと思います。どうやって自職場を変えていこうか、自職場を変えたいと思う気持ちが強くなりました。
Q. 組織変革塾での学びで、特に印象に残っている学びはなんですか？また、それはなぜですか？
対話の威力とコーチ目線の考えを知れた事
Q. 集合勉強会は、あなたにとってどんな場所でしたか？
職種は違っても同じ悩みや考えを持っている仲間がいる場所。職場を良くしようとする部分では自職場よりも仲間意識が高いと思います。
Q. 組織変革塾はどのような方におすすめだと感じますか？
自職場を良くしたいけど無理だと思っている人。これから管理職になる人
Q. その他、何か伝えたいことやご要望などあれば遠慮なくお書きください。
とても有意義であっという間の3ヶ月間でした。ミライズ創研さんの支援、森田さんとの出会いがなければ絶対職場を良くしよう（良く出来る）と思う今の自分はいなかったと言っても過言は無いです。
株式会社B/愛知県
営業職 K.I さん
Q.組織変革塾に参加される前の状況や、期待していたことを教えてください。
自走型組織を目指しているのにタスク管理されていた
Q. 組織変革塾で学び始めて、変化を感じる点があれば教えてください。
個人としてやっていきたいことができた
Q. 組織変革塾での学びで、特に印象に残っている学びはなんですか？また、それはなぜですか？
心理的安全性のある対話
そういった場のため、なんでも話せる関係を体感できたため
Q. 集合勉強会は、あなたにとってどんな場所でしたか？
楽しく学べる場
Q. 組織変革塾はどのような方におすすめだと感じますか？
社長から一般社員まで全員
組織変革リーダーコース受講者の声
INTERVIEW
株式会社B/愛知県
開発職 河路 和繁さん
Q.組織変革塾に参加される前の状況や、期待していたことを教えてください。
心理的安全性の高め方や自走型組織の作り方の理論を学ぶ
Q. 組織変革塾で学び始めて、変化を感じる点があれば教えてください。
会社ではまだまだだが、研修の影響で妻から変わったね(良い意味で)と言われた。
Q. 組織変革塾での学びで、特に印象に残っている学びはなんですか？また、それはなぜですか？
自己開示の重要性や相手の話や意見を否定せずに受け入れること
今までは妻の話を無意識のうちに否定から入ることがあったが、研修で学んだことを家庭で実践していくうちに妻から変わったと認められたから。
Q. 集合勉強会は、あなたにとってどんな場所でしたか？
リラックスして自分の悩みや話したいことが話せる場所
Q. 組織変革塾はどのような方におすすめだと感じますか？
全ての従業員
急性期病院/群馬県
副事務長 小池 尊さん
Q. 組織変革塾に参加される前の状況や、期待していたことを教えてください。
病院全体で支援を受けていたので、参加の必要性は感じていましたが自分が参加して何か変わるのか不安しかありませんでした。
Q. 組織変革塾で学び始めて、変化を感じる点があれば教えてください。
自分自身の考え方や気持ちのあり方や相手の見方が変わったと思います。どうやって自職場を変えていこうか、自職場を変えたいと思う気持ちが強くなりました。
Q. 組織変革塾での学びで、特に印象に残っている学びはなんですか？また、それはなぜですか？
対話の威力とコーチ目線の考えを知れた事
Q. 集合勉強会は、あなたにとってどんな場所でしたか？
職種は違っても同じ悩みや考えを持っている仲間がいる場所。職場を良くしようとする部分では自職場よりも仲間意識が高いと思います。
Q. 組織変革塾はどのような方におすすめだと感じますか？
自職場を良くしたいけど無理だと思っている人。これから管理職になる人
Q. その他、何か伝えたいことやご要望などあれば遠慮なくお書きください。
とても有意義であっという間の3ヶ月間でした。ミライズ創研さんの支援、森田さんとの出会いがなければ絶対職場を良くしよう（良く出来る）と思う今の自分はいなかったと言っても過言は無いです。
株式会社B/愛知県
営業職 K.I さん
Q.組織変革塾に参加される前の状況や、期待していたことを教えてください。
自走型組織を目指しているのにタスク管理されていた
Q. 組織変革塾で学び始めて、変化を感じる点があれば教えてください。
個人としてやっていきたいことができた
Q. 組織変革塾での学びで、特に印象に残っている学びはなんですか？また、それはなぜですか？
心理的安全性のある対話
そういった場のため、なんでも話せる関係を体感できたため
Q. 集合勉強会は、あなたにとってどんな場所でしたか？
楽しく学べる場
Q. 組織変革塾はどのような方におすすめだと感じますか？
社長から一般社員まで全員